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2023年人才引进最快半年落户上海,落户审核的重点是什么?

发布日期:2023-05-19 浏览次数:40

根据上海人社近几个月发布的人才引进公示名单来看,每个月通过人才引进落户的人数已经远远超过了居转户,是目前上海落户人数最多的途径。相比传统的7年居转户,人才引进落户上海落户时间,不用等7年,最快半年落户上海,满足了很大部份人群的刚需,但人才引进落户也没有大家想的那么容易,想要顺利落户要先解决以下问题。


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一、博士或者职称落户上海



虽然政策没有明确的要求,但需要满足在上海工作的单位缴纳半年社保且社保基数满足2倍。



审核重点:



审核重点:



两倍以上社保、个税匹配



不是派遣合同



职称的评审符合要求,前置中级职称及档案齐全



离退休五年以上



二、重点机构落户上海



1、具有硕士研究生学历(有相应学位,1年以上工作经历);



审核重点:



重点机构工作时间满12个月,社保个税匹配不宜低于2倍



学历、学位齐全,学信网验证报告



学习经历工作经历符合要求



2、具有本科及以上学历(紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干;2年以上工作经历);



审核重点:



重点机构工作时间满24个月,社保个税匹配不宜低于2倍



学历、学位齐全,学信网验证报告



学习经历工作经历符合要求



研发岗等核心骨干看工作业绩,管理岗需要岗位职责描述



3、具有二级职业资格证书或技能等级证书的人才(2年以上工作经历);



审核重点:



社保个税匹配



证书类型和重点机构营业范围匹配



证书序列完整,工作经历合理对应



3、上海人才引进重点机构



1、高新技术企业。



2、高新技术成果转化项目承担单位。



3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心。



4、本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。



三、人才引进落户上海上被拒常见情况



1、申请表填写问题



需要详细地填写自己的基本信息教育经历工作经历等:



(1)工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴(淘宝)等社税不一致的情况,需要如实填写;



(2)教育与工作经历填写不连续,超过3个月的待业需要如实填写。



2、资质问题



资质的话基本是预审秒退,需要做相应的调整才能继续申报



(1)本科生专业与岗位不匹配,需要出具相关文件(技术类资质证书或专利等等);



(2)在职期间社保基数低于市场平均水准(大于1倍小于2倍),建议调整到2倍后次月申请。



(3)随调配偶税高社保低,需调整到相应水平后再行申请,或取消随调。



3、材料相关问题



主要涉及到社保个税和档案:



(1)在职期间有异地重叠社保个税,需出具说明并由现单位盖章;



(2)外地最后一份工作的离职证明需归档;



(3)专升本、自考、成考等教育经历材料归档;



(4)上海工作期间,在外地落户,档案中有入职材料,需要补充离职材料和情况说明。



2023年人才引进人数将会迎来大爆发,反超居转户,成为上海落户人数最多的一条路径,建议目前还在准备落户的小伙伴如果遇到了瓶颈,不妨多了解几种落户方法,没准就能找到更适合自己的,当然如果你还不清楚哪种方法最适合自己,可以关注我们。




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